报酬与奖励的区别 报酬与奖励的区别和联系
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1、报酬或薪酬(薪水和酬劳的合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括工资及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等 。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项 。
2、奖励是一种激励手段,是焕发人们的荣誉感和进取心的措施,是一种调动行政人员和管理相对人的积极性,最大限度地挖掘潜在能力的管理方法 。
【报酬与奖励的区别 报酬与奖励的区别和联系】3、报酬侧重于报答、酬劳、福利,而奖励更多用于激励 , 是一种管理手段 , 不一定是经济上的 , 也包括精神上 。
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