试用期离职应该办理什么手续 试用期离职办理哪些手续
在试用期离职，只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职，不需要征得用人单位的同意 。
相关手续流程如下：
【试用期离职应该办理什么手续 试用期离职办理哪些手续】1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续 ， 办理结束后和离职证明等整理成离职资料；
4、交接工作完毕 ， 公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
5、正式离职后 ， 若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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