职业生涯发展理念最初来自哪个国家 职业生涯发展理念最初来自哪个国家和地区
1、职业生涯规划最早起源于1908年的美国 。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况 ， 成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念 。从此，职业指导开始系统化 。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯规划不再局限于职业指导的层面 。
2、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成 。
【职业生涯发展理念最初来自哪个国家 职业生涯发展理念最初来自哪个国家和地区】3、职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划” 。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容 。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上 ， 对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点 ， 根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排 。
推荐阅读
- 碎花壁纸如何施工 碎花壁纸如何施工的
- 影响能力的发展与形成的条件是什么 影响能力的发展与形成的条件有哪些
- 信息技术的发展趋势什么 信息技术的发展趋势介绍
- 江南桑蚕业发达的原因 蚕桑产业的发展现状
- 《加快生猪生产恢复发展三年行动方案》 恢复发展生猪生产
- 书香门地集团成功举办木业生态城产业发展系列峰会，开启发展新篇章
- 未来农村可发展的项目有哪些方面 未来农村可发展的项目有哪些
- 广西推动与丹麦现代化生猪产业发展合作
- 2019年在县城做什么项目好 有什么适合在县城发展的项目
- 农村以后会发展成什么样业好 农村以后会发展成什么样