劳动合同法双倍补偿的规定是什么
【劳动合同法双倍补偿的规定是什么】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 提前解除劳动合同赔偿标准
- 先履行抗辩权发生的条件
- 用人单位没签订劳动合同怎么维权
- 长期被迫加班有权解除合同吗
- 劳动节是法定节假日吗 劳动节是不是法定节假日
- 签劳动合同三五八是啥意思
- 劳动工具有哪些
- 剥削劳动力是什么意思 剥削劳动力指的是什么
- 什么是生产劳动 生产劳动的名词解释
- 劳动合同的时间从什么时候算起