职工工伤是怎么判定的
职工工伤的判定是，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
【职工工伤是怎么判定的】（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 海贼王是一部什么动漫
- 海贼王是什么时候出的
- 广州塔最细处是多少米
- 欧系车为什么后雾灯只有一个
- 什么是涵养社会价值观的重要源泉
- 工业大数据的概念
- 变频器端子上字母gnd是什么
- 支付宝上门调查是真的吗
- 方向向量怎么求
- 酉先合起来是什么字