干部考察的程序是什么
干部考察的程序一般是：
1、制定考察方案：根据考察的目的和内容 ， 确定相应的工作方法、步骤 ， 做出大体的时间安排 ， 并通知有关方面 ， 以便做好有关准备工作 。
2、查阅有关资料：考察组根据所承担的考察任务 ， 在考察前要查阅一些有关材料 ， 了解有关情况 。主要包括考察对象的自然情况 ， 主要经历 ， 以往的考察材料 ， 纪检、监察和其他有关方面掌握的情况 。
3、具体实施考察：采取民主评议或者民意测验、专项调查、个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法 ， 广泛了解情况 。各种考察方法运用的程序 ， 可根据具体情况灵活掌握 。
4、综合分析考察情况：在考察中 ， 每一位考察人员应根据获取的材料随时进行认真的综合分析 。在考察工作告一段落时 ， 考察组要集中时间进行系统的分析和综合 。在此基础上 ， 对考察对象作出评鉴 ， 对不清楚的问题 ， 应作补充调查 。
5、向考察对象反馈和同有关党组织交换意见：考察工作后期 ， 应根据需要和考察情况 ， 向考察对象反馈 ， 进一步听取本人意见 。同时 ， 还要同有关党组织或党组织的主要负责同志交换意见 。
【干部考察的程序是什么】6、撰写考察材料：考察结束后 ， 要在综合分析的基础上形成个人考察材料 。考察材料应客观、公正 ， 全面、准确地反映考察对象的情况 。
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