好的团队具备哪些特点,团队的优点与不足之处
团队的特点? 合易认为:高效团队应具备以下六个方面特征:
第一, 持有共同愿景和对团队目标的清晰理解 。 共同愿景是深埋在团队成员心中的令人感召的力量, 受到所有成员的支持, 创造出众人一体的感觉, 并无形贯彻到团队的全貌活动, 进而使组织创造出惊人的成就 。 拥有共同的愿景改善了团队成员之间的关系, 增进相互信任, 产生强烈的一体感 。 同时, 要将愿景转化为具体、明确的目标, 明确工作范围、质量标准、预算和进度计划, 而且每个团队成员对实现目标以及由此带来的益处有着共同的设想 。
第二, 团队成员角色和职责分工相对明确 。 每个团队成员有自己固定的位置, 有各自的职责 。 对自我和他人的角色和职责有深刻、清晰的理解, 乐于承担责任, 完成自己的任务, 并认可他人, 重视彼此的知识和技能, 在工作中能做到有效的结合 。
第三, 目标导向作用明显 。 有效团队不仅有整体目标, 而且将其分解成可量化、可考核的指标, 责任到个人, 充分发挥目标的激励和导向作用 。
第四, 高度的信任 。 团队成员互相关心, 承认彼此间的差异, 求大同存小异 。
第五, 高效的合作互助 。 一个有效的团队需要开放、坦诚而及时的沟通 。 彼此帮助, 给对方提出建设性的意见 。
第六, 具有高度的创造力 。 高度的创造力能提高团队整体的工作水平和新产品、新业务的市场开拓能力, 由此展现卓越绩效, 塑造团队良好声誉 。
一个成功的团队应该具有什么样的特质 凝聚力:团队是一体的, 成败是整体而非个人, 成员能够同甘共苦, 经营成果能够公开且合理地分享, 团队就会形成坚强的凝聚力与一体感 。
与企业同成长:团队成员保持对企业长期经营的信心, 对于企业经营成功给予长期的承诺;
能力搭配完美:好的创业团队, 成员间的能力通常都能形成良好的互补, 而这种能力互补也会有助于强化团队成员间彼此的合作 。
互信:建立和维护团队成员之间的信任, 相对于能力而言, 人品更加重要, 它是人们交往和合作的基础, 也是决定一个人是否值得信任的前提 。 团队成员要对集体忠诚, 彼此以诚相待、公平相处, 误会和猜疑产生时应及时沟通 。 以上内容引入中国培训网的资料 。
一个凝聚力强大的团队应该具备哪些特点 好的团队有7个特点;
(
1)明确的团队目标
一个好的团队, 大家一定有共同的、
明确的目标
, 是大家都认可的, 是一面旗帜, 大家都朝着旗帜的方向前进 。
(
2)共享
一个好的团队, 就在于团队成员之间, 能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息, 及时地在团队成员中间传递, 以便大家共享经验和教训 。
(
3)不同的角色
好的团队的特点就是大家的角色都不一样, 每一个团队成员要扮演好自己特定的角色, 角色的互补才会形成好的团队 。
(
4)良好的沟通
良好的团队首先能够进行良好的沟通, 成员沟通的障碍越少, 团队就越好 。 这也是每一个处在企业中的人的深刻体会 。
(
5)共同的价值观和行为规范
现在所倡导的企业文化实际上是要求企业中要有共同的价值观 。 价值观对于企业, 就像世界观对于个人一样, 世界观指导个人的行为方式, 企业的价值观指导整个企业员工的行为 。
(
6)归属感
归属感是团队非常重要的一个特征, 当成员产生对团队的归属感, 他们就会自觉地维护这个团队, 愿意为团队做很多事情, 不愿意离开团队 。
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