好的团队具备哪些特点，团队的优点与不足之处( 四 )
一个高效团队（群体）应具备什么特征 成功的团队具有八大显著特征：
1、有明确的价值观
具有明确价值观的团队， 会获得更大的凝聚力 。 团队的价值观， 只要是健康的、积极的、有助于团队凝聚力和业绩的实现力就是好的 。 而明确的价值观， 犹如团队的行动指南， 让大家知道团队是如何看待问题、解决问题的 。
2、有明确的团队目标
团队想要聚焦方向， 就必须确立明确的目标 。 无论是生产部还是研发部， 营销部还是品检部， 都应该有其具体的、明确的、可衡量、可实现、可追求的目标 。 团队就是为了实现目标， 为了达成企业绩效而存在的 。 目标越清晰， 团队成员就越明白自己应该怎么做 。 合理的团队目标， 不但让大家的工作有方向感， 而且能为大家的工作提供动力和价值 。
3、团队成员之间相互信任
团队的信任， 既包括团队领导对团队成员的信任， 也包括团队成员之间的信任 。 有了彼此信任， 事情好处理， 任务好分配， 问题好解决 。 彼此相互信任的团队成员， 就会避免相互猜忌， 避免团队内耗 。
4、交流互动公开
团队内部交流互动的公开， 不但有利于问题的妥善解决， 而且能提高团队整体解决问题的思维和能力， 还可以提高团队成员之间的相互尊重与相互配合力 。
5、具有成熟系统的方法论
成熟系统的方法论， 保证了团队新人快速获得成长和适应能力， 保证了团队成员不会犯低级错误， 进而保证了团队整体机能的高强和高效 。
6、团队管理程序透明公开， 效率高
在成功的团队中， 管理程序是透明公开的， 管理机制是清晰具体的， 有利于提高工作效率， 提高团队执行力 。 团队领导处理问题公开而妥当， 善于优化程序， 善于优化方案， 对大家的管理切合实际而又公平公正， 团队成员就能够心平气和， 一心一意想着做好本职工作 。
温馨提示：以上解释仅供参考 。
应答时间：2020-12-10， 最新业务变化请以平安银行官网公布为准 。
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高效团队必然具有的特点 特点：
1、清晰的目标 。 高效的团队对要达到的目标有清楚的理解， 并坚信这一目标包含重大的意义和价值 。
2、相互的信任 。 成员间相互信任是有效团队的显著特征， 也就是说， 每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑
3、相关的技能 。 高效的团队是由一群有能力的成员组成的 。
4、一致的承诺 。 高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺， 为了能使群体获得成功， 他们愿意去做任何事情， 我们把这种忠诚和奉献成为一致承诺 。
5、良好的沟通 。 毋庸置疑， 这是高效团队一个必不可少的特点 。 群体成员通过畅通的渠道交流信息， 包括各种言语和非言语交流， 此外， 管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟通的重要特征， 它有助于管理者指导团队成员的行动， 消除误解 。
6、谈判技能 。 以个体为基础进行工作设计时， 员工的角色有工作说明、工作纪律、工作程序及其它一些正式或非正式文件明确规定 。
7、恰当的领导 。 有效的领导者能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， 因为他能为团队指明前途所在， 他们向成员阐明变革的可能性， 鼓舞团队成员的自信心， 帮助他们更充分地了解自己的潜力 。
8、内部和外部的支持 。 要成为高效团队的最后一个必需条件就是它的支持环境 。 从内部条件来看， 团队应拥有一个合理的基础结构 。
拓展资料：
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体， 它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作， 解决问题， 达到共同的目标 。
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