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离职的5个最佳时间点 千万不要错过

工作是非常重要的 ， 如果有一份没有前途的工作 ， 那么就没有必要再耗下去了 ， 关于离职的5个最佳时间点 ， 有想法的你可千万不要错过！

大假之后:一般来说节假日之前 ， 工作会比较繁忙 ， 因为要将节假日的工作安排到假前做完 。如果假前你提出辞职 ， 很有可能会不成功 。
旺季之后:每个行业都有不同的旺季和淡季 。最好的辞职时间是在旺季之后 。因为你在旺季之前或者之中辞职 ， 很有可能会不同意 ， 而且在旺季之前辞职 ， 会不会觉得很亏呢？因为你的高工资都还没有拿到！但是也不必等到淡季再辞职 ， 这样太浪费你的时间了 。
最好能够提前30天交出离职申请 。因为依据《劳动合同法》37条 ， 劳动者提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。毕竟有理走遍天下嘛 。
找好下家之后 。这样的无缝连接 ， 会让你的经济没有任何损失 。
领了年终奖之后 。年终奖可是一笔不小的数目 ， 而且是对你这整个一年的努力的回报 。不领年终奖就辞职是不是觉得很亏呢？领了年终奖辞职 ， 还可以拿着钱回去过个好年 。年后重新开始！
【离职的5个最佳时间点 千万不要错过】
职场人离职很常见 ， 但有些人缺乏职业道德 ， 选择在公司最需要他的时候 ， 离职了 。这种事情在职场新人身上最常见 ， 他们认为选择一家公司至少要有所学 ， 所以 ， 当企业已经没有能力给他们更多的学习机会的时候 ， 他们毫不留恋地走了 。
在公司最需要你的时候 ， 你却选择了离职？真正的原因是因为你职业道德不好、人品有问题 。
“养兵千日 ， 用兵一时” ， 对于企业来说 ， 招聘一个人 ， 要经过不断的培养 ， 等培养好了 ， 可以为公司创造价值了 ， 在公司最需要你的时候 ， 你却选择了离职 ， 甚至加入竞争对手的公司 ， 这样的员工职业道德有亏 。
铁打的营盘 ， 流水的兵 。不管怎样 ， 都要把手中的工作处理完再离职 ， 除非你们公司的领导做的太过分 ， 曾经给你的承诺不兑现 ， 给你的期权、股权等都不兑现 ， 也不提 ， 这时候 ， 你可以选择立马走人 。否则 ， 还是好聚好散 ， 站好最后一班岗 。

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