济南企业女职工退休年龄是多少年 济南企业女职工退休年龄是多少
根据国家和我省规定,企业女职工退休年龄认定具体办法是:
原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄可按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行 。原干部身份的女职工 , 曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管理岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行 。
【济南企业女职工退休年龄是多少年 济南企业女职工退休年龄是多少】原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的 , 其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的 , 按50周岁执行 。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行 。
企业内部退养的女职工,在办理退休时,内退期间原则上按内退时的岗位认定 。根据本人申请,内退期间也可视同为在工人岗位的时间 。
原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)已满10年的女职工,与企业解除或终止劳动关系后,从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的,在办理退休时 , 如符合上述规定条件的,可按照上述有关规定执行 。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间 , 根据本人申请,可视同为在工人岗位的时间 。
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