工伤保险不同等级伤残，享受何种工伤保险待遇？
工伤保险不同等级伤残，享受何种工伤保险待遇？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种工伤保险待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 ， 三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 。
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。【工伤保险不同等级伤残，享受何种工伤保险待遇？】
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴 ， 按照规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ， 缴纳基本医疗保险费 。
职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种工伤保险待遇?
职业因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出 ， 该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种工伤保险待遇?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(2)劳动、聘用合同期满终止 ， 或者本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
职工因工死亡，其近亲属可以享受哪些待遇?
职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(1)丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金 ， 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属 。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
(3)一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
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