签劳动合同是否必须交五险一金 签劳动合同就必须交五险一金吗
【签劳动合同是否必须交五险一金 签劳动合同就必须交五险一金吗】签劳动合同公司必须要交五险一金 。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的 , 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。
【法律依据】《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。
推荐阅读
- 微信怎么看对方是不是把我删了? 4种方法验证微信是否被删好友
- 强制执行和解后是否可以再申请拘留 强制执行和解后是否可以再申请
- 如何判断蜂王是否存在,判断蜂王老弱有什么方法
- 中国与外国免签的国家? 中国与外国互免签证协定一览表
- 衡阳重残重疾人员农村低保认定条件 农村重度残疾人是否申请低保
- 高考报志愿何时知道自己被录取 高考志愿填报何时知道是否被录取
- 高铁可以改签普通火车票吗退钱吗 高铁可以改签普通火车票吗
- 女人身体的欲望周期是什么
- 抽签抽到凤子龙孙怎么解释 抽中凤子龙孙是什么意思
- 前列腺炎的诊断主要看是否有症状 前列腺炎诊断检查方法