公司违约辞退员工怎么赔偿 违约辞退员工赔偿金
如果单位是违法解除劳动合同 ， 劳动者可以要求支付赔偿金 。按照《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【法律依据】
【公司违约辞退员工怎么赔偿 违约辞退员工赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ， 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
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