2024金华妇女产假期限如何计算 金华市产假规定
生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天 。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假 。不影响晋级、调整工资、计算工龄 。
【2024金华妇女产假期限如何计算 金华市产假规定】一. 关于男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假问题
1. 男方护理假的期限如何计算和确定?男方护理假期间享受哪些待遇?
答：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假 。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加 。护理假可以一次性使用，也可以分次使用 。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发 。
2. 夫妻育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇?
答：在子女三周岁内，夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假 。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受 。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用 ， 不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用 。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发 。
3. 独生子女陪护父母假的期限如何计算和确定?陪护父母假期间享受哪些待遇?
答：独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假 。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用 ， 不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用 。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发 。例如 ， 独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁 ， 则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假 。
4. 妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假请假需要哪些程序?
答：根据实际情况，由本人或配偶申请 ， 所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假 。
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