东莞工伤保险费率是多少钱一个月 东莞工伤保险费率是多少？
》》》东莞工伤保险费率是多少？
工伤保险/特定人员单项工伤保险：
缴费基数：本人工资
缴费比例：单位缴纳0.2-2.1% ， 个人无需缴纳
备注：工伤保险费率在行业基准费率标准基础上，采取浮动机制 ， 基准费率实施标准为:单位0.2%-1.4% 。
》》》工伤认定法定情形
一、职工有下列情形之一，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
【东莞工伤保险费率是多少钱一个月 东莞工伤保险费率是多少？】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(一)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗 ， 并经县级以上卫生防疫部门验证的;
(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;
(五)职工原在军队服役 ， 因战、因公负伤致残 ， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
三、职工符合上述认定工伤或视同工伤情形 ， 但有下列情形之一的 ， 不得认定为工伤或视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形 。
四、其它条款规定
(一)用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 。
用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任 。
非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担 ， 分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿 。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 。
(二)劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的 ， 不适用本条例 。
前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用 。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决 。
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