公司无故辞退员工的赔偿标准 员工无故被公司辞退补偿标准
我国的民法典规定 ， 一般情况下，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的 。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资 。如果工作时间在六个月以上不满一年的 ， 那么一般会按照一年来计算 。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿 。【公司无故辞退员工的赔偿标准 员工无故被公司辞退补偿标准】
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法 。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的 ， 人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少 。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务 。
推荐阅读
- 罗牛山:2016年11月畜牧行业销售简报 罗牛山畜牧有限公司
- 天津口岸进口冻猪肉110万吨 天津港进口猪肉贸易公司
- 金盾加油站是国企吗 金盾加油站是什么公司
- 沪市主板公司有哪些 210家沪市主板公司披露年报
- 信阳健康码变红怎么办？ 信阳健康码无缘无故变黄了
- 装修哪些*容易偷工减料装修 装修公司容易偷工减料的地方
- 抖音公司靠什么盈利 赚钱的方法有哪些
- 个人与公司共管账户如何开设 共管账户如何开设
- 2u微信是哪个公司 2u微信是什么
- 装饰挂牌/门牌的基本信息 装饰公司门牌