南京生孩子有什么奖励政策 南京生孩子有什么奖励政策嘛
产前检查
①建卡（册）起至孕20周（含20周）内发生的产前检查费用，基金支付限额600元；
②孕20周后（含不满20周，按《南京市高危产妇管理规范（试行）》需至二级及以上医疗机构进行孕产期保健服务的）至住院分娩前发生的产前检查费用，基金支付限额1200元 。
③超出基金支付限额后 ， 发生的符合职工基本医疗保险支付范围的产前检查医疗费用按规定享受职工基本医疗保险门诊统筹待遇 。
分娩
参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险支付范围和标准的费用 ， 在使用乙类药品和医疗服务时 ， 应先按规定比例自付，再按以下规定享受待遇 。
顺产3000元、助娩产3200元、剖宫产4500元以下的费用，由基金支付；
顺产3001～5000元、助娩产3201～6000元、剖宫产4501～7000元之间的费用，在三级医疗机构就医的，个人负担5%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担；
顺产5001元、助娩产6001元、剖宫产7001元以上的医疗费用，在三级医疗机构就医的，个人负担15%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担 。属基金支付的，由市医保中心与定点医疗机构结算；属个人支付的，由本人与定点医疗机构结算 。
生育津贴
生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的 ， 按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算 。
注：生育津贴低于产假或者休假前工资标准的 ， 由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留 。
文章插图
营养费计算标准：
符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工 ， 由基金按照南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助 。
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