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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
这里的“原工资福利待遇”,除了看合同约定外,往往还要看实际履行情况,通常以劳动者正常出勤应获得的劳动报酬和福利待遇为标准 。
【唐山市工伤定点医疗机构 唐山各区县工伤定点医疗机构名单】对于各月工资可能存在差异的,司法实践中往往以发生事故前12个月的平均工资来确定其原工资待遇 。现实中,职工停工留薪期内,有的用人单位停发工资或只给予几百元的工资,远远低于职工工伤前的平均工资福利待遇 , 这种做法是错误的 。

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