生育假国家规定是怎么规定的
生育假国家规定是怎么规定的，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇 ， 一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月 ， 女职工生育享受不少于九十天的产假 。
生育假国家规定具体包括：
1、产前假：怀孕7个月以上 ， 如工作许可 ， 经本人申请，单位批准 ， 可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假 。”
2、哺乳假：女职工生育后 ， 若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月 。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇 。
法律依据：
【生育假国家规定是怎么规定的】《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98天，其中产前休假15天 。难产的增加产假15天 。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。”
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