心理学十大定律 会让你越来越幸福一定不要错过
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1、手表定律 。手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定 。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心 。
2、二八定律(巴莱多定律) 。19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的 。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富 。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则 。
3、合作定律 。美国人喜欢把简单的道理总结成定律，所以中国版的＂三个和尚″的故事就变成了美国版的＂华盛顿合作定律″：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日 。
4、帕金森定律 。一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助人 。领导者往往都会选择第三条路 。
5、250定律 。美国著名推销员乔吉拉德在商战中总结出了250定律 。他认为，每一位顾客身后，大约会有250名亲朋好友 。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一位顾客，也就可能得罪了250名顾客 。
6、墨菲定律 。“墨菲定律”源自于一位叫墨菲的美国上尉 。他认为某位同事是个倒霉蛋 。便不经意地说了句笑话：如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟 。后来这句话被延伸拓展，出现了一些其它的表达形式，比方说＂如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失，会出错的，终将会出错 。
7、蘑菇定律 。蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落 (不受重视的部门，或做些打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪 (无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭 (得不到必要的指导和提携)
8、不值得定律 。不值得定律最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好 。这个定律反映出人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度 。不仅成功率小 。即使成功，也不会觉得有多大的成就感 。
9、木桶定律 。盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的 。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制 。这块短板就成了这个木桶盛水量的＂限制因素″(或称＂短板效应″)。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长 。
【心理学十大定律 会让你越来越幸福一定不要错过】10、蝴蝶效应 。上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风 。
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