银行员工重规矩怎么做
重规矩 ， 不仅仅是对于本单位工作开展有利 ， 更是党建工作中的重要一部分 。重规矩 ， 单位工作才能处于阳光下 。那么银行员工重规矩怎么做？
重规矩 ， 银行自身首先要设立规矩 ， 设立不可做的高压线 ， 让职工明白什么能做什么不能做 ， 什么鼓励做 。
【银行员工重规矩怎么做】这里可以利用众多先进的管理手段 ， 比如PDCA管理法 ， 比如精细化管理法 ， 细化梳理 ， 这样更容易让职工理解规矩 ， 也利于工作的开展 。
此外 ， 可以开展岗位风险排查活动 ， 针对岗位进行排查 ， 比如金库保管员 ， 存在私自挪动钱款的风险 ， 将这些列入表格里让职工进行自我反思 ， 并签署风险防范承诺书 。
在银行党建中同样可以开展重规矩活动 ， 这里的规矩如党章 ， 守则 ， 纪律等等 ， 通过三会一课制度组织党员进行深入学习 。
设立职工榜样和党员先锋岗 ， 通过民主投票选择文明窗口 ， 鼓励守规矩 ， 服务好的员工更进一步 。同时通过党内监督和民主生活会进行批评与自我批评 ， 切实提高自己 。
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