受工伤老板不管怎么办
我国的工伤保险条例规定，要先分清用工性质，究竟是雇佣关系还是劳动关系，因为两者的赔偿程序和数额不一样 。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么可以直接起诉 。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故 。需要先申报工伤，再进行工伤鉴定，确定伤残等级 。
【受工伤老板不管怎么办】法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
推荐阅读
- 公孙仪不受鱼文言文翻译 公孙仪不受鱼的翻译
- 汽车esc是什么意思
- 图文 狼人对决旅店老板图鉴_狼人对决旅店老板属性、技能介绍
- 图文 狼人对决老板娘图鉴_狼人对决老板娘属性、技能介绍
- 香芋的功效有哪些
- 厂里的工伤怎么鉴定
- 香肠派对章鱼烧老板皮肤介绍 愚人节章鱼烧老板新皮肤一览
- 工伤请护工可以报销吗
- 难以承受造句 难以承受的造句
- 飞机飞行高度与什么有关具体的受什么的限制!我的意思 飞机飞行高度与什么相关