工资3000和5000社保一样吗

根据我给相关条例规定，用人单位在聘请员工时需要给员工缴纳社保。那么工资3000和5000社保一样吗？
工资3000和5000社保一样吗：
不一样，具体要看公司按什么标准申报，而社保个人缴费比例为8%，若公司统一按3000标准申报的话，则每人每个月大约需要缴纳240元，若是按5000申报的话，则每人每个月大约需要交400元。但是一般情况下很多公司都是按最低3000元的标准缴纳的，只有大型企业或者机关单位才会按照工资标准缴纳。

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【工资3000和5000社保一样吗】有五险一金3000和没五险一金5000哪个好：
对于用人单位来说，两者是差不多的，而根据我国相关条例规定，用人单位需要给员工缴纳五险一金，具体缴费比例如下：
1、职工本人部分
根据相关政策和数据显示，社保个人承担缴费基数一般为8%，医保个人缴费基数一般为2%，失业险个人缴费基数一般为0.2-1%，住房公积金个人缴费基数一般为5%到12%，这样一扣，每人员工到手的工资大约只有实际工资的78%到85% 。也就是在3000-4000元之间。