灭火和应急疏散方案
【灭火和应急疏散方案】一、一旦发生火灾 ， 应由管理处组织员工利用管理处内的消防设备进行扑救 ， 做到不失时机地扑灭初期火灾 ， 才能避免发生重大的人身经济损失 ， 所以发生火灾时必须立足与自防自救 ， 作为公司的领导要认识到自防自救的重要性 ， 如果违背这一规律 ， 一味等待消防队来扑救 ， 而不迅速组织公司员工及时扑救 ， 其后果不堪设想 。
二、灭火应急原则在组织指挥灭火自救的工作中 ， 应坚持以保证大多数人的安全为前提 ， 在5-7分钟内及时堵住火势向上蔓延 ， 消除火势对人员疏散的威胁 ， 打通疏散通道 ， 保护着火层以上的人员疏散到安全区 。
三、灭火应急规程1、报警通报1.1、正确的报警通报程序一旦接到火警 ， 消防控制中心（安全值班中心）应立即派人或通知有关人员前往现场 ， 查看是否为火灾 ， 确认起火时 ， 马上通知管理处主任、公司领导、公安消防队 ， 并通知管理处的义务消防员到火灾现场进行灭火救人工作 。
正确的通报方法：首先通过电话通知管理处主任和公司领导 ， 同时通知总值班 ， 并打119火警电话报警 。向住户通报时的次序是：着火层---着火层以上各层---有可能蔓延的着火层以下的楼层 ， 通报时闲利用广播 ， 室内电话来说明疏散路线 ， 稳定住户情绪 ， 防止出现混乱现象 ， 然后发出警铃 。
灭火：确定火场情况要做到三查二看：一查火场是否有人被困 ， 二查燃烧什么物质 ， 三查从哪里到火场最近；一看烟火定风向、定火势、定性质 ， 二看环境定重点、定人力、定路线 。确定灭火策略：室内火灾 ， 内攻近战 。楼房火灾 ， 分层截击 。下层火灾 ， 上层设防 。人力分配上要做到：灭火救人要同时进行 ， 灭火部分要把主力用于直接灭火上 ， 同时以小部分力量用于可能蔓延或可能造成更大灾害的方面 。
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