面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质 ， 通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队 ， 那么面试自我介绍怎么说？
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1、为什么HR经常让应聘者进行自我介绍？一般来说 ， 在进行面试前 ， 应聘者的个人信息资料HR早就已经过目了 ， 也就是说对你已经有了大概的了解 ， 在面试现场再让你做自我介绍 ， 更多的是看你个人整体给人的印象如何 ， 是表达能力、沟通能力的初次试探 。
2、自我介绍应该介绍哪些内容？首先就是个人的基本资料 。这个已经在简历中有显示 ， 一般简单带过就可以 ， 不需要花式介绍 。说明自己是谁 ， 多大 ， 从哪来 ， 来这的目的是什么 ， 想应聘什么岗位 。
【面试自我介绍怎么说】3、关于教育背景的介绍 。这部分如果之前在校内有突出成绩的（各方面都可以） ， 可以做一番简介 ， 如果在校表现平平 ， 一句话带过就好 。
4、自我介绍中的重点内容：工作经历 。这是HR最感兴趣的内容 ， 因为这部分内容可以看出你和招聘岗位的匹配度 ， 因此 ， 这部分内容最好是介绍一些简历上没有提及的部分 ， 或者是延伸的部分 。可以是上一份工作负责的主要内容、获得的成绩、学到的东西等 。
5、自我介绍中学会表达自己的工作能力 ， 而这些工作能力恰好又是应聘的岗位所需求的 。这就要求在面试前要做好功课 ， 了解企业的信息、岗位职责及要求 ， 做到对症下药 。
6、面试之前一定要多练习 。其实自我介绍要说得顺畅、有逻辑、可圈可点并不容易 ， 可以把自我介绍的内容写下来 ， 然后对着镜子练习几遍 ， 做到语速平缓、表情自然、表达通顺 。
关于面试自我介绍怎么说内容的介绍就到这了 。
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