劳动者签了合同被辞退怎么办
劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
【劳动者签了合同被辞退怎么办】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 阴阳合同是偷税吗
- 未签订劳动合同死亡应该怎么办
- 行纪合同有怎样的法律特征
- 解除合同需要走哪些流程
- 签无固定期限合同的条件是什么
- 申请劳动仲裁需要什么手续
- 如何审查商标转让合同的效力
- 签署建设施工合同需要注意什么
- 劳动合同里面没有写工资是否违法
- 贷款合同签了没拿到钱该怎么办 贷款签了合同钱没到账怎么办