离职补偿金的标准
【离职补偿金的标准】
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 凤梨酱的做法
- 衣服有铁锈迹的如何清除
- 驱鼠粉的使用方法 驱鼠粉正确使用步骤
- 腊梅的繁殖方法有哪些
- 五色糯米饭的做法
- 适合小院种植的花草 适合家庭小院种植的花草
- 可逆反应的转化率问题
- 北京豆汁是什么东西
- 杜兰特是哪个大学毕业的
- 糖尿病人可以吃猴菇米稀吗