韦纳归因理论是什么
韦纳通过一系列的研究 ， 得出一些归因的最基本的结论：
1、个人将成功归因于能力和努力等内部因素时 ， 会感到骄傲 ， 满意 ， 信心十足 ， 而将成功归因于任务容易和运气好等外部原因时 ， 产生的满意感则较少 ， 相反 ， 如果一个人将失败归因于缺乏能力或努力 ， 则会产生羞愧和内疚 ， 而将失败归因于任务太难或运气不好时 ， 产生的羞愧则较少 ， 而归因于努力比归因于能力 ， 无论对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验 ， 努力而成功 ， 体会到愉快 ， 不努力而失败 ， 体验倒羞愧 ， 努力而失败也应受到鼓励 ， 这种看法与我国传统的看法一致；
【韦纳归因理论是什么】2、在付出同样努力时 ， 能力低的应得到更多的奖励；
3、能力低而努力的人受到最高评价 ， 而能力高而不努力的人受到最低评价 ， 因此 ， 韦纳总是强调内部 ， 稳定和可控性的维度 。
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