事业单位工龄工资怎么算
事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制 。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整 。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整 。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整 。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整 。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整 。累计十年封顶 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
【事业单位工龄工资怎么算】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
推荐阅读
- 支付宝如何查询工龄
- 计算个税的基数具体指什么
- 退休工龄怎么计算
- 压一个月工资离职怎么算
- 寿司师傅招聘
- 工资帽是什么意思 工资帽的含义
- 试用期能算工龄吗
- 岗位工资是什么意思 岗位工资怎么解释呢
- 一般离职后多长时间发工资
- 急辞工劳动法是怎么规定扣工资的