离职工资是一次性结清吗
劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资 。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位行政处罚 。
罗浩律师建议：用人单位应在离职时一次性付清劳动者工资，迟延支付不能规避用人单位应支付劳动者工资的义务，并且还可能受到行政处罚 。从管理上来讲，用人单位和劳动者是合作关系，用人单位应重视自身在离职劳动者处的口碑，同离职劳动者建立和谐的劳动关系，有利于树立良好的行业口碑和企业形象 。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
【离职工资是一次性结清吗】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
推荐阅读
- cos75°的值 cos75°的值是什么
- 我国各民族的分布特点是什么
- 楼王是什么意思 什么是楼王
- 小孩吃猕猴桃有什么好处呢
- 秋刀鱼俗称是什么鱼
- 数独密室奇想夜物语李亮平问答答案是什么 李亮平问答答案攻略
- 饭圈拉郎是啥意思
- 支付宝快捷支付是什么意思 支付宝和银行卡的快捷支付有什么区别
- 菲拉格慕香水怎么样
- 狐狸分奶酪中的狐狸是个什么的狐狸 从狐狸分奶酪中你学到了什么道理