社保和公积金,离职了 公积金和社保怎么处理？
辞职了公积金和社保怎么转接?要些什么手续社保和公积金？
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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的 ， 具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度 。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。
社会保险计划由政府举办 ， 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金 ， 在满足一定条件的情况下 ， 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 ， 它是一种再分配制度 ， 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。住房公积金 ， 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 。
城镇个体工商户、自由职业人员 ， 可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金 ， 具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市 ， 可以适当提高缴存比例 。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订 ， 经本级人民政府审核后 ， 报省、自治区、直辖市人民政府批准 。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算 。
社保和住房公积金一起交吗？不是的 。
分析如下：
1、社保和公积金的管理机构不同 ， 公积金是在公积金管理中心管理 ， 社保是在人保部管理 ， 所以可以不在同一单位缴纳 。
2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份 ， 即使交了 ， 也没用 ， 因为你只能享受一种待遇 。
3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的 ， 一般要同时交 ， 要交在一起才符合法律规定 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定 ， 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是 ， 后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。从这条规定可以看出 ， 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同 ， 即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系 。
扩展资料
公积金缴纳的条件
1、机关、事业单位；国有企业 ， 城镇集体企业 ， 外商企业 ， 港澳台商企业 ， 城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商企业和其他经济组织常驻代表机构的在职职工 ， 外籍员工除外 。
2、城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金 ， 但并不是每个社区城市的住房公积金管理都允许 ， 具体情况请咨询当地住房公积金管理机构
3、住房公积金的月缴存额是由职工的住房公积金的月缴存额和单位的住房公积金的月缴存额两个部分组成 。其中 ， 职工的住房公积金的月缴存额是职工每月的平均工资再乘以职工得住房公积金的缴存比例 。
【社保和公积金,离职了 公积金和社保怎么处理？】4、关于缴存比例 ， 2008住房公积金年度 ， 即2008年7月1日至2009年6月30日 ， 住房公积金缴存比例为12％ 。住房公积金的缴存比例不是一成不变的 ， 而是随着基数的变化不断变动的 ， 住房公积金的缴纳要按照国家的规定来进行 。
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