五险一金是从底薪扣吗
五险一金不一定是从底薪里扣除 ， 其个人缴纳部分是从工资里扣除的 。通常情况下 ， 员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等 ， 而且这些工资一般是一起发放 。
工资越高则社保缴费基数越高 ， 工资越低则社保缴费基数越低 。月工资超过上限的以上限为缴费基数 ， 月工资低于下限的以下限为缴费基数 。
五险一金缴纳比例如下：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金) ， 个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10% ， 个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1% ， 个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳；
【五险一金是从底薪扣吗】公积金：单位和个人都是工资的12% 。
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