劳动法规定工资可以拖延多久
【劳动法规定工资可以拖延多久】
用人单位不得拖欠劳动者工资 。如果企业确实困难 ， 经报当地劳动部门批准 ， 可以延迟发放30天 。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《劳动法》第三条规定 ， 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。
劳动者应当完成劳动任务 ， 提高职业技能 ， 执行劳动安全卫生规程 ， 遵守劳动纪律和职业道德 。
推荐阅读
- 公司不发工资 该怎么投诉啊
- 2021元旦三薪是哪天 2022元旦几号是三倍工资
- 元旦三倍工资是一天还是三天2022 2022元旦三倍工资是哪几天
- 车船税每年交的一样吗
- 通榆县事业编退休工资春节前能发吗
- 骨折一般赔几个月工资
- 家具三包规定有什么内容
- 明朝规定科举考试的命题范围是
- 如何让自己的工资实现增长
- 刑事拘留的对象和条件的规定