跑龙套：积极工作定会得到赏识
张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水 。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步 。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了 。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别 。
“李四，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的？”
一会儿功夫，李四便从集市上回来向老板汇报：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖 。”
“有多少？”老板又问 。
李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆 。”
“价格呢？”老板继续问他 。
“您没有叫我打听价格 。”李四委屈地申明 。
“好吧，”老板接着说，“现在请您坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么说 。”于是老板把张三叫来，吩咐他说“张三，您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的 。”
张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是两毛五分钱一斤 。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看，”
张三边说边从提包里拿出一个土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉 。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢 。”
此时老板转向了李四，说：“现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧？”
李四无语 。
感悟
任何一个企业都迫切的需要那些主动、负责的员工 。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好计划，然后全力以赴地去完成 。
问题在于，有一些人对待工作总是缺乏积极主动的精神，他们把自己当成一台机器，不敢越雷池半步，不敢有自己的想法，甚至即使发现领导的工作安排有问题，他们依然按照错误的安排执行“份内”的工作，一旦出了问题，他就将所有的责任推给领导——其理由就是“这是领导的安排，我只是按上司的意图执行工作，因此我没有责任 。”这就是缺乏责任心和主动精神的表现 。这种不负责任，消极工作的态度往往是因为他们对工作的价值缺乏正确的认识使然 。如果一个人在思想上总认为自己在为别人打工，他就不可能做到积极主动和具有责任感，也永远得不到老板的赏识 。事实上，工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水，更重要的是我们在工作的过程当中可以不断提高自己的专业知识，积累丰富的工作经验和为人处事的能力，这些都有益于我们整个人生和事业的成功，这些价值和我们所获得的薪水相比高出千万倍 。如果我们将薪水看得过重，认为拿一分钱干一分活，这样反而忽略了自己的进步，丧失了可能获得的成长的机会，这才是你最大的损失 。有了这种意识，我们自然就会具有一种发自内心的力量和无限的动力，积极主动地做好每一件工作 。
【跑龙套：积极工作定会得到赏识】不要担心没有人赏识，不要总是感觉怀才不遇，你要相信“是金子总会发光”，是人才一定会得到老板的重用，只要你一步一个脚印，做好身边的每一件工作，机会一定就在眼前 。
推荐阅读
- cpa需要工作经验吗
- 35岁找不到工作怎么办
- 警务室主要开展哪些工作
- 哪种沟通方式属于积极的沟通
- 如何让自己开心工作
- 关于在家工作这件事
- 家用净水器工作时要接电源吗
- 会cad可以做什么工作
- 工作文案 关于工作的文案
- 工作中的几种消极表现