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要在职场斗争中学进退法

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办公室里讲究更多的是利益 ， 有利益必然会带来冲突和斗争 ， 因此办公室政治就是同僚之间 ， 褒义地讲 ， 是竞争 ， 略带贬义地讲 ， 就是斗争 。
“以前一直不敢跟你说 ， 今天有机会一定要说 。照理说 ， Jacky ， 按照你的能力和资历 ， 早该升到总监了 ， 副总裁也是有可能的 ， 可是为什么老是轮不到你呢？说实话 ， 最大的问题是你不懂‘政治’ ， 办公室也是一样 。”这是一次临别聚会 ， 说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason ， 而接受忠告的是Jacky.Jacky是一家跨国公司的技术经理 ， 已经在公司工作了15年 。他性格耿直 ， 做事认真 ， 而且技术方面完全可以称得上是公司内部的顶尖高手 。不过 ， 和Jacky差不多同时进来的同事 ， 已经有担任公司重要岗位的高管 ， 比如Eason ， Jacky当年最好的“加班”伙伴 ， 现在已经是公司业务部门的副总裁 ， 正准备升任国外要职 。所以年近四十的Jacky除了困惑 ， 剩下的只有郁闷 ， 要不是金融危机 ， 他早萌去意 。
职场文化：要在斗争中学会进退法则
曾经对周围的朋友做过一个小调查 ， 大家都有一个普遍的现象 ， 最好的朋友往往绝大多数还是以前的大学、高中同学 ， 甚至是素不相识的网友；极少数的人 ， 而且尤其是刚踏入工作岗位的人 ， 和办公室里共事的同事保持相当近的关系 。其实道理非常简单 ， 前者是完全没有利益冲突的 ， 没有任何矛盾和斗争可言的；而后者 ， 完全会发生利益上的冲突 。
【要在职场斗争中学进退法】在职场中 ， 充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑；背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱 。办公室作为一个由人组成的团队 ， 每个人都有自己的优先顺序和利害关系 。如果不学会协调人与人之间的关系 ， 玩不转“办公室的政治游戏” ， 就好像Jacky ， 即便拥有一身过硬的专业本领 ， 不懂得保护自己 ， 不懂得适应环境 ， 更不懂如何和谐共存 ， 就很难在办公室的政治游戏中生存、崭露头角并得到应有的发展 。
因此 ， 身处办公室 ， 通晓办公室“政治” ， 进退的分寸拿捏准确 ， 才能从竞争（斗争）中脱颖而出 ， 稳稳占有自己的一席之地 。
进退法则1：学会自我保护
“害人之心不可有 ， 防人之心不可无 。”不得不承认这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的 。很多人 ， 尤其像Jacky这类男性 ， 有着很强的学历和技术背景 ， 进入企业后 ， 认为只要全心全意投入工作 ， 平步青云只是时间的问题 。其实是大错特错 ， 这类人往往不懂得保护自己 ， 在拼命工作的同时 ， 暴露了自己很多的弱点和问题 ， 就是这些看似细小的问题 ， 导致自己成为众矢之的和背后攻击的对象 ， 要知道 ， 办公室里不光看工作表现 ， 还要看其他很多方面 ， 因此往往最后业绩不错 ， 但是自己得不到应有的认可 。因此 ， 努力工作的同时 ， 必须懂得自我保护 。孔子说过“敏于行 ， 慎于言” 。在办公室里 ， 有很强的实践意义 。建议在没有成为高层的时候 ， 学会低调做人 ， 用功做事 。
进退法则2：学会观察
福尔摩斯有一句话：“你们在看 ， 而我却在观察 。”想要在办公室斗争中 ， 处于不败之地 ， 必须能够掌握主宰你命运的人的需求 ， 必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析 。那些掌握你命运的人可能是你的主管 ， 你的部门经理、总监 ， 甚至是大老板 。每天和他们一起工作交流 ， 很多有用的信息都摆在你的面前 ， 这时候就需要通过对表面现象的观察和分析 ， 找出对自己有利的信息 ， 帮助自己准确定位 。因此 ， 掌握办公室里的八卦新闻 ， 在办公室里做一名传播八卦新闻的优秀“娱记” ， 才能处于不败之地 。
进退法则3：学会变通和圆滑的解决问题
在办公室里一味追求所谓的公平和原则 ， 往往不会有好结果 ， 反而常常容易讨人嫌 。面临“办公室政治”的挑战 ， 没有必要去追求绝对的公平和原则 ， 而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法 ， 有的放矢和游刃有余地处理和控制 。升职加薪的确需要努力工作 ， 真实才干的确是重要因素 ， 但是办公室生存如果不懂得变通和适应环境 ， 再能干再努力也仍旧会原地踏步 ， 难上青云 。

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