聘用教师控制数和编制有什么区别聘用教师控制数和编制的区别

教师控制数和编制的区别：1、以教师控制数方式入职的教师不办理入编手续，考入编制的教师直接办理入编手续；2、教师控制数属编外岗位，聘期一般为3年，编制教师签订的合同期一般为五年。3、教师控制数岗位的职业调动只限本县，而编制一般不受区域限制。

文章插图
教师控制数和编制有什么区别
1、入职方式不同：使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，再报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后，直接办理入编手续。

文章插图
【聘用教师控制数和编制有什么区别聘用教师控制数和编制的区别】2、所签订的合同不同：教师控制数聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限;编制是以编定岗，作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。
3、调动方式不同：教师控制数人员的职业调动只限本县，跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级;而编制一般不受区域限制。
教师控制数是什么意思
教师控制数指的是使用聘用教师控制数进人实行公开招聘的制度。待遇上享受在编人员同等待遇。签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续。