文章插图
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位 。
同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资 。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张 。
【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【没签合同可以随时离职吗】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 隔夜菜真的不能吃？储存得当可以吃
- 食醋养花真的有效吗
- 仓鼠可以吃生菜吗
- 微信文件过期了可以恢复吗
- 四六级可以一起考吗
- 本地农村户口可以租公租房吗
- 斗鱼可以和其他鱼一起养吗
- 斗鱼鱼丸怎么获得
- 上海交通大学可以进去参观吗
- 斗鱼可以和什么鱼混养