文章插图
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 。
【春节法定假不给工资违法吗】《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
由此可知，春节法定假即使是休假期间，也应给工资 。所以，不发工资是不合法的 。
推荐阅读
- 怎么扫富强福
- 蜜蜡怎么辨别真假 真假蜜蜡的辨别方法
- 如何辨别宫缩真假？
- 如何识别真假蜂王浆
- 婚假包括周末吗？婚假什么时候开始休？
- 婚假工资怎么算？婚假国家规定
- 婚假多少天？二婚有婚假吗？
- 如何分辨真假宫缩？
- 怎样鉴别蜂王浆的真假
- 蜂巢蜂蜡怎样辨别真假