管理学中最重要的理论是什么
【管理学中最重要的理论是什么】
管理学中重要的理论有很多 ， 例如：
1、彼得原理：管理学家彼得1969年出版了《彼得原理》一书 ， 他提出：人们在某一个岗位取得一定成就以后 ， 就会趋向于被晋升到更高一级的岗位 ， 一直晋升到自己不能胜任的岗位为止 ， 这样 ， 就可能导致组织里面的所有岗位都会被不胜任其职的人所占据 。
2、华盛顿合作规律：一个人敷衍了事 ， 两个人互相推诿 ， 三个人则永无成事之日 。华盛顿合作定律类似于中国的"三个和尚"故事 ， 说明人与人的合作不是人力的简单相加 ， 而是一件十分复杂和微妙的事情 。
3、X理论和Y理论：主要是对人性的根本性理解 。X理论是性本恶理论 ， Y理论是性本善理论 。对X理论和Y理论的概括 ， 是道斯·麦格里格在学术上最重要的贡献 。面对纷繁芜杂的管理界 ， 麦格里格一针见血地指出 ， 每个管理决策和管理措施的背后 ， 都有一种人性假设 ， 这些假设影响乃至决定着管理决策和措施的制定以及效果 。
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