劳动法产假规定哺乳假是多长时间
【劳动法产假规定哺乳假是多长时间】哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止，一般规定是每天一个小时，可以合起来用也可以分成两次半个小时用，如果生育的是多胞胎的话应当适当延长，一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时，且哺乳时间算入劳动时间，此外，在本单位内哺乳往返途中的时间，也算作劳动时间，会计算工资 。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
推荐阅读
- 网络诈骗相关法律规定是什么
- 什么是刑法
- 法定生育年龄是多少岁
- 代办工商执照的法律规定 代办工商执照违法吗
- 新交通法规定追尾扣几分
- 立遗嘱的法律规定 立遗嘱需要什么人在场才有效
- 二次抵押房的买卖规定 二手房有抵押的房子能不能买
- 烟能托运吗
- 一楼防护网有什么法律规定
- 我国规定身份证提前多久更换