选调生和公务员哪个好，非定向选调生那么惨吗( 二 )
日子， 就去考公务员 。
（二）
1、选调生与国家公务员招考有何区别？
一般公务员招考的是非领导职务党政群机关工作人员， 选调生不仅仅具有国家公务
员身份， 其重点是培养基层党政领导干部后备人选 。 同时， 为县市（处）级以上党政机
关培养和输送高素质的工作人员和管理人员 。
一般公务员被录取后有一年试用期， 试用期经过考核合格方能转正 。 而选调生不实
行试用期 。
2.省委组织部招录的选调生与省人事厅招录的国家公务原有何区别？
省委组织部招录的选调生与省人事厅招力录国家公务员都是国家公务员 。 不同点在
于， 省人事厅招录的国家公务员是为全省各级党政机关补充的一工作人员， 到基层锻炼
两年后由省人事厅或各级人事部门择优安排到各级党政机关 。 省委组织部招录的选调生
是直接充实到基层乡镇领导班子中， 作为各级党政领导干部的后备人选的主要来源进行
重点培养， 是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程” 。
2.公务员好考些（不仅是笔试还是面试）， 选调生主要是安排干部子弟进步公务员队伍， 因此关系决定着是否录取， 所以相对于公务员考试， 选调生考试更加社会化， 关系化 。
3.选调生是由省委组织部选派到基层锻炼的未来骨干干部， 当然选调生更有前途 。
公务员好还是选调生好?这两个有什么区别？公务员更好更有优势， 选调生多数是在基层 。
务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项， 取消基础工资和工龄工资 。
职务工资：主要体现公务员的工作职责大小 。 一个职务对应一个工资标准， 领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准 。 公务员按所任职务执行相应的职务工资标准 。
级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历 。 公务员的级别由原有的15个调整为27个， 取消现行级别 。 每一职务层次对应若干个级别， 每一级别设若干个工资档次 。 公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次， 执行相应的级别工资标准 。
公务员的基本素质：
【选调生和公务员哪个好，非定向选调生那么惨吗】智力是公务员的基本素质之一， 智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考 。 智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力 。 普通人智商大体相当， 只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重， 有人长于抽象逻辑思维， 有人长于形象思维， 有人长于观察， 有人敏于反应 。
同时公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识 。 专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态 。 相关知识即指相近或交叉专业的有关知识， 这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高 。
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