管理的定义
管理一词中的“管” 。 就是管辖 ， 主管 ， 就要讲职务的隶属 ， 权力的结构 ， 责任的界限 。 管理一词中的“理” ， 就是治理 ， 处理 ， 调理 。 就是讲秩序井然 ， 方法得当 ， 效益明显 ， 一旦管理成为一门学科 ， 一种有着自己独特运行概念的理论体系时 ， 对管理的定义就从不同角度出发 ， 各说各的 ， 到目前对管理的定义 ， 不下几十种 。 我就列举10种具有代表性的定义：
①安排说：管理就是管理者使所有资源（人 ， 财物 ， 时间 ， 信息等） ， 得得其所 ， 各尽其用 ， 追最大的效益 。 这是泰勒的思想 。 这个定义中 ， 指出管理分为管理主体和客体 ， 并以效益为管理追逐的目标 。
②组织说：管理就是经由他人的努力和成就把事情办好 。 这是法约尔的思想 ， 这个定义重要意义在于指出 ， 管理是一个组织他们的活动 。 这就要管理者要认识人 ， 使用人 ， 调动人 ， 组织人 。
③指挥说：这是马克思以乐队指挥做比喻 ， 说指挥是一种与整体有关的管理活动 。 指挥本人既不唱歌 ， 又不演奏 ， 但他却是最重要的活动 。
④协调说：这是孔茨的观点 ， 他说管理的核心就在于协调 ， 管理就是要认识 ， 调节 ， 处理好人与人 ， 人与组织 ， 部门与部门 ， 局总目标与整体目标间的关系 。 协调不是一般的职能 ， 而是贯穿整个管理过程的 。 这个学说的逻辑起点 ， 就是着眼于管理中的各种关系 。
⑤决策说：这是西蒙的观点 ， 他认为管理就是决策 ， 管理者总是面临着两难境地地和多种方案进行决策 ， 从目标的制定 ， 方案的选择 ， 人员的配备 ， 组织的构建 ， 资源的分配 ， 都需要决策 。 决策中 ， 就需要权衡利弊 ， 承担风险 。 决策是管理者与被管理者最大区别之所在 。
⑥目标说：管理就是管理者使所有的人趋向同一目标的活动 。 这个定义 ， 强调了目标在整个管理中的极其重要的作用 。 确实在一定意义上 ， 管理者和被管理者的目标总是有矛盾的 ， 管理者关注的是整体的 ， 长远的目标 ， 而被管者所关注的是局部的 ， 眼前的目标 ， 如何使二者的目标统一起来 ， 就是管理者的最重要的职责 。
⑦有序说：管就是使管的对象在合理结构中有序的运作 。 管理就是使组织从无序到有序 ， 低序到高序的过程 。 这是注重了管理的动态的过程 。
⑧控制说：管理就是按系统的预定目标及数学模型进行有效控制的一种行为 。 这是以控制论思想对管理的一种概括 ， 确实用控制论的基本理论建立了管理中的戴明环理论 ， 目标管理论等 。
⑨整体说：这是从系统论的角度来解释管理 ， 认为管理是促使系统整体产生放大效应 ， 实现整体优化的一个过程 。 空虚定义特别强调了管理是有关整体的一种活动 ， 而这种活动的本身是可以创造效益的 。 也可是说管理是可以增值的 ， 于是就出现了“向管理要效益”的口号 ， 也就形成了管理是软科学的一种理论 。
⑩责任说：审从政治有的角度出发 ， 把管理定义一定的人对一定的事完全负责 。 这种定义有极强的实用价值 ， 它所强调的管理中的权力和责任 ， 用“责任”这样一个法律、道德可界定和约束的概念 ， 把管事和管人这两个方面紧密地结合在一起了 。
以上10种对管理的定义 ， 可是说是以不同的学派的理论为基础 ， 从不同的角度来透视管理 ， 在不同的浓度上概括出管理的真谛 ， 可是说哪一种都没有错 ， 大家都在向真理逼近 。
【管理的定义】商旅管理的定义管理的定义？
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