多种分配方式有哪些,分配公式有几种( 二 )
多种分配方式包括哪些? 我国目前的分配方式是以按劳分配为主体 , 多种分配方式并存 。
1.按资本要素分配;
2.按劳动力要素分配;
3.按技术要素分配;
4.按管理要素分配;
5.按信息要素分配 。
在社会主义初级阶段 , 除按劳分配以外 , 还存在着多种分配方式 。 具体有:
1.按劳分配以外的劳动和经营收入 。 主要是指个体劳动者和农村专业户的个人收入;
2.按劳动力价值分配获得的收入 。 主要是在私营企业和外资企业中工作的劳动者得到的工资收入 。 它实质上是劳动者出卖劳动力商品获得的价值或价格;
3.资产收益 。 主要指社会主义公有制经济和个体经营者获得的资产收益 , 如红利、股息、利息和分享收益;
4.社会成员提供技术、信息等生产要素获得的收入 。 包括凭借知识产权、技术转让或入股、信息咨询等方式获得的收入;
5.按资本分配得到的利润收入 。 主要指我国私营企业主和外资及港澳台投资的企业中的企业主按资本获得的利润收入 。
此外 , 还存在国有企业的承包者和租赁者通过按经营成果分配获得的收入 , 一些社会成员通过国家和社会公平原则进行福利性分配而得到的一些收入 , 以及分享风险收入等 。
社会主义初级阶段个人收入的多种分配方式 , 在实践中是相互交叉、相互影响和相互渗透的 。 上述的一些分配已经超过了个人消费品的分配范围 , 所分得的收入包含了用于资金积累 , 扩大再生产等内容 。 因而 , 这实际上已不仅仅是个人消费品的分配方式 , 而是个人收入分配方式 。
我国有哪些分配方式? 主要包括按个体劳动者的劳动成果分配 , 按资本、技术等生产要素分配等 。 (1)按个体劳动者的劳动成果分配 , 是同个体经济相适应的分配方式 。 按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配既有共性 , 又有区别 。 其共性是二者都是多劳多得 , 少劳少得 。 区别:第一 , 按劳分配是在公有制范围内 , 而按个体劳动者的劳动成果分配是在小私有范围内 。 第二 , 按劳分配的主体是公有制范围内的职工 , 按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者 。 第三 , 按劳分配是社会主义消费品分配的基本原则 , 按个体劳动者的劳动成果分配是其他分配方式的一种 。 第四 , 按劳分配的基本收入形式为工资与奖金 , 而个体劳动者不是 。 第五 , 按劳分配比个体劳动者的劳动收入较为稳定 。 (2)按生产要素分配 , 是凭借资本、技术、土地、劳动力等要素而取得个人收入的分配方式 。 (3)在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 , 从社会保障中取得的各种收入 , 也属于非按劳分配 。
如何区分多种分配方式 按劳动要素分配:一般是说在私营企业和外资企业中 , 劳动者或得的工资 。
按资本要素分配:私营企业主生产经营取得的税后利润 , 甲醛人去得的利息收入、股息分红 , 债券、股票交易收入等 。
按土地要素分配:是凭借土地去得的收入 。
按技术信息要素分配:是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入 。
按管理要素分配:是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式 。
扩展资料:
【多种分配方式有哪些,分配公式有几种】注意事项:
按生产要素分配只是说明要素所有者取得的收入 , 并不是说生产要素本身创造价值 , 我国城乡具有相当规模的储蓄存款 , 如何把这些储蓄存款吸纳到各种生产和投资中去 , 大有文章可做 。 而广大城乡居民一旦参与投资 , 势必要求参与收入分配 。
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