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事业单位有哪些岗位，十大待遇最好事业单位

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事业单位岗位名称有那些？ 您好！每个地区招聘的岗位都不一样的 ， 具体可以看看招聘公告的岗位表 ， 有些岗位是有学历或者专业的限制的 ， 一般事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 。 同时 ， 根据事业发展和工作需要 ， 经批准 ， 事业单位可设置特设岗位 ， 主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要 。
事业单位有分什么岗位？ 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 。 接下来分别进行介绍 。
1、事业单位管理岗
职员岗位一般应具有中专以上文化程度 ， 其中六级以上职员岗位 ， 一般应具有大学专科以上文化程度 ， 四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位 ， 须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位 ， 须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位 ， 须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上 。
2、事业单位专业技术岗
事业单位专业技术岗位分为13个等级 ， 即高级岗位、中级岗位和初级岗位 。 高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级 。 实施意见规定 ， 高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级 ， 副高级的岗位包括五至七级 。
高级专业技术职务不区分正副高的 ， 暂按现行专业技术职务有关规定执行 ， 具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定 。
人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确 ， 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6 。 高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6 ， 五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4 ， 八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3 ， 十一级、十二级岗位之间的比例为5：5 。
3、事业单位工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位 ， 其中技术工岗位一至五级共5个等级 。 普通工岗位不分等级 。 事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 ， 依次分别对应一至五级工勤技能岗位 。
实施意见还规定 ， 工勤技能岗位结构比例 ， 一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右 ， 一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右 。 各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量 。
实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位 ， 须在本工种下一级岗位工作满5年 ， 并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位 ， 须在本工种下一级岗位工作满5年 ， 并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满 ， 通过初级工技术等级考核后 ， 可确定为五级工勤技能岗位 。
事业单位的岗位类别有哪些？ 事业单位分类：
1、教育类：大中专院校、中小学
2、卫生类：各类公办医院、卫生院
3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心

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