三一重工怎么样，三一重工离职率很高吗( 三 )
截止2004年9月30日 ， 本公司拥有资产总额432814万元、净资产总额190351万元 ， 主营业务收入214492万元 ， 净利润27622万元 。
三一重工 待遇到底怎么样？ 一般 人力资源部门很差 ， 人力资源某某员工都是未婚先孕！
三一重工怎么样 看得出来前面的回答者都是网上查的资料 ， 不了解 。
简单说就是月薪一般 ， 时薪很低 ， 因为天天加班 。
以下论坛里别人的评价 ， 比较真实 ， 你看看：
三一其实就像是《围城》一样 ， 外面的人想进来 ， 里面的人想出去 。 这里有人要问了 ， 里面的人都想出去 ， 怎么一个三一集团还有5万多员工在干活 ， 这个我没办法的去解释 ， 不走的原因有很多 ， 或者因为目前没有好的去处 ， 或者是因为觉得还没有被逼到绝境 。 但是在我接触的这么多人里面 ， 对三一有归属感的人很少 ， 很少 。
先说说大家最关心的待遇、福利问题
待遇
应届的本科生3000（研发人员有4500）、研究生统一6000 ， 这个是真的 ， 而且没有什么958/211的区别 ， 只要是本科 ， 只要是研究生 ， 都这么一个价 。 实习期六个月 ， 发80%的工资 。
有工作经验的本科生有工作经验1年的3000+200块钱 ， 2年3000+400 ， 以此类推 ， 一年工作经验价值200大洋 ， 研究生的加薪幅度跟工作经验就不固定了并且很少 ， 如果不是有很突出的技能（例如研发、计算机等） ， 不管你是几年工作经验 ， 大部分还是6000元/月 。
福利
公司提供住宿 ， 但是要收费150元/月（双人间：条件不错 ， 有LCD电视 ， 空调 ， 热水器） ， 水电费自理 。 米饭不要钱 ， 但是菜要钱 ， 一个月下来吃饭大概400元左右（公司补助115元/月
年底发一个月工资作为年终奖 ， 如果没有做满一年的就把一个月工资/12*来的月份 。 这个是整个三一集团发的 ， 如果你在一个效益好点的事业部（例如泵送）会有额外的事业部年终奖 ， 跟集团的大致一个标准（一个月工资） ， 还有价值几百元的年货发放 ， 其他真的什么都没有了 。 这就是辛苦一年所有的福利啦！
社保
以前不管你月薪是3000还是6000 ， 统一按照长沙最低标准上社保跟公积金 ， 说是说五险一金是全的 ， 但是每个月个人五险一金加起来才交了100大洋左右 ， 公司交的自然就少了 ， 大约为200 。 所以以前这项福利其实可以忽略不计的 。 根据以前同事说的 ， 2011年统一调到3000元的缴纳基数了 ， 这样算起来五险一金个人要交480 ， 公司大概交1000左右 。 所以这方面三一还是有进步了 。
关于调薪
公司的规定是每年视绩效的好坏有两次调薪的机会 。 这里大家千万不要真的以为每年会加两次工资 ， 只是机会而已 ， 三一大把的干了两三年一毛钱没加过的 。 真正能加工资的凤毛麟角 。 这跟沿海一些公司随工龄的增长基本上都会调薪是有很大区别的 。 在三一想要加工资难于上青天 。 绝大部分的人都是干了几年下来工资还是原地踏步 。
所以三一本科生现在的可支配工资大概是：3000（工资）+115（餐补）-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-70（个税）-15（杂费）=1900元/月
研究生可支配工资是：6000+115-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-480（个税）-15（杂费）=4490元/月
上面把三一所有的薪酬待遇都讲了一遍 ， 感觉还是不错吧？也许跟你想象中的有点差距 ， 但是咋一看起来还是马马虎虎对不 。 接下来给你们讲一讲三一的工作时间、休假等问题 。
上班时间：8:00-12:00；下班时间：下午2:30（3:00夏季）-5:30（6:00夏季）；每个月休息六天（两个周末休两天 ， 两个周末休一天） ，
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