工作年限怎么算，工作年限计算办法( 三 )
公务员工作年限怎么算？ 工作人员的工作年限按周年计算 。 在计算退职金、退休金时 ， 按周年计算后剩余的月数 ， 超过六个月的 ， 按一年计算 ， 六个月和不满六个月的按半年计算 。 工作人员在试用期间的工作时间 ， 可以计算为工作年限 。
工作人员受过开除处分或刑事处分的 ， 应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻 ， 并且经过任免机关批准的 ， 其受处分以前工作的时间 ， 也可以合并计算工作年限 。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言 。 计算一般工龄时 ， 应包括本企业工龄在内 。
扩展资料
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间 ， 一律计算为工作年限 。
工作人员在中华人民共和国成立前 ， 参加民主革命政权机关工作的时间 ， 应当计算为工作时间 。 工作人员的工作年限按周年计算 。
在计算退职金、退休金时 ， 按周年计算后剩佘的月数 ， 超过六个月的 ， 按一年计算 ， 六个月和不满六个月的按半年计算 。
工作人员在试用期间的工作时间 ， 可以计算为工作年裉 。 工作人员受过开除处分或刑事处分的 ， 应当从重新参加工作之日起计算工作年限；
但情节较轻 ， 并且经过任免机关批准的 ， 其受处分以前工作的时间 ， 也可以合并计算工作年限 。
工作年限是我国对国家机关;事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语 。
中华人民共和国资源和社会保障部
工作年限如何计算？ 工作人员的工作年限按周年计算 。
在计算退职金、退休金时 ， 按周年计算后剩余的月数 ， 超过六个月的 ， 按一年计算 ， 六个月和不满六个月的按半年计算 。 工作人员在试用期间的工作时间 ， 可以计算为工作年限 。
【工作年限怎么算，工作年限计算办法】工作人员受过开除处分或刑事处分的 ， 应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻 ， 并且经过任免机关批准的 ， 其受处分以前工作的时间 ， 也可以合并计算工作年限 。
事业单位报名里面的工作年限
事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定 。 招聘简章中有关工作年限要求 ， 计算截止到2020年12月31日 。 指报考人员必需具备的最低工作年限 ， 如“一年” ， 其工作年限则要求为一年及以上 。
即要求2019年12月31日前参加工作 ， 以此类推 。 报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算 。 以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的 ， 报考人员必须同时符合 。
以上内容参考
工作年限 如何计算 中级会计职称工作年限是怎么样计算的？
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