领导升职下属怎样恭喜，下属欢迎新领导的句子

领导升职了,下属应该怎么说分别话才好？给领导发祝福短信，做好“3要”
遇到节日或特殊日子，懂得用表达维护人际关系，是每个职场人的必备技能，也表现出你有感恩之心。
当然，发短信也需要你认真对待，不只是用华丽的词语包装文字，更是用真诚的态度感动领导。

1、要真诚表达

当节日来临时，首先你要主动跟领导发短信问候，千万不能当个不懂规矩的职场人。在发短信时，要注意真诚表达，不要发花里胡哨、晦涩难懂的语言。
比如年末了，即将迎来春节，你该如何跟领导表达祝福呢？我的建议是，最好简单清晰，直接问候领导。
你可以这样发短信：“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！”

2、要包含姓名

许多领导往往万里迢迢，奔波于各处做事，日夜操劳，手下人比较多，如果你不自报姓名的话，领导可能都不知道你的存在。
因此，当你发短信时，在结尾部分，一定要说清楚自己是谁，让领导一目了然，知道你是谁，而且对你印象会更加深刻。

3、要表达感谢

无论什么时候，感谢都是适合的。最好在短信的结尾部分，表达自己对领导培养和关怀自己表示感谢。
你也可以在短信中表达出你对未来的向往，比如简单加一句：“未来我将更加努力，再创辉煌业绩！”等。
总结一下，最起码你在短信中要这样表达，包含以上三个原则，才能让领导满意：首先要真诚，其次要包含姓名，还要表达感谢。
比如年末时你要发春节祝福：

“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！感谢您提供了一个平台，让我有机会展示自己的能力，同时感谢您过去一年对我的耐心栽培，来年我一定更加努力，不断进步！小王。 ”

给领导发祝福短信，摒弃“2不要”
在给领导发短信时，有些事情必须要摒弃，不能犯小错误，毁掉自己的个人品牌，失去领导的信任。

1、不要群发复制来的信息

每个人都想收到独一无二的祝福，如果你的短信是复制网络上的内容，还不如不发这样的信息。
发这样的模板化的短信，既显得不尊重领导，还让领导认为你不够真诚，过于敷衍了事。
因此，千万要用心编辑好内容，不要随随便便网络上抄写一段就发给领导，这也是职业素养的体现。

2、不要过度吹嘘自己

许多人往往在短信中长篇大论，表示自己过去一年的业绩和表现，想要让领导对你的成绩表达谢意。
其实，越成功的人，往往越懂得低调做人的道理。只要你平时做事到位，做人靠谱，领导不会不知道的。
如果在短信中还自夸自赞，表达功劳，会让领导对你产生“溜须拍马”不老实的印象，对你发展是极度不利的。

人在职场，需要维护好人际关系，才能顺风顺水。
【领导升职下属怎样恭喜，下属欢迎新领导的句子】尤其是到了年末，每个职场人，都必须掌握点人际关系的道理，才能让领导记住你，为你在新的一年后大展宏图提供基础。
这就要求你最起码，学会给领导发节日祝福短信，表达出自己对领导的关怀和尊重，做到以上3点，避开以上2点。

下属祝贺领导升职怎么说 1、芝麻开花节节高，一天胜过又一天，您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康！