公司期权如何设置 期权分配方案
公司分期权注意什么？根据我给数十家公司制定员工激励方案的经验 。公司分期权最重要的就是把控内部公平这个原则 。这个问题处理不好，很容易引起团队的离心离德 。
而在发期权的时候，需要问自己几个问题：
1、期权是不是一定要发？发期权会达到我想要达到的目的么？
2、给谁发期权？发多少？员工有重要，有相对不重要，而重要的员工之间该如何分配期权，也是需要考虑 。
3、期权是否要有价格？如果有价格，该定多少？
4、如果员工中途离职，那么已经发的期权该如何处理？
想清楚以上几个问题，那么或许就可以开始着手准备员工激励了 。
期权分红最佳方案？期权不会分红 。但是用期权买入了公司的股份后，股份会分红 。期权的意思就是，你有权在一定时期内按期权规定的价格买入一家公司一定的股票 。
【公司期权如何设置 期权分配方案】期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利 。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利 。是上市公司对股东的投资回报 。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式 。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红 。股份公司只有在获得利润时才能分配红利 。
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