员工培训方式 企业员工培训台账
职工教育培训台账内容范本企业职工教育培训工？
【员工培训方式 企业员工培训台账】1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支 。
企业给员工培训的内容有哪些？企业给员工培训的内容分三类，如下: 1、第一类：心态、思想意识类，占比10%； 2、第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能 。占比60%； 3、第三类：知识类 。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识 。占比30% 。企业员工的特点： 1、创造性强：他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值 。2、独立性强：由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制 。3、成就欲强：他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望 。4、自我完善欲望强：知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性 。
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