面试时被问如何看待加班，这样回答最加分
关于职场那些事儿 ， 面试时被问如何看待加班 ， 这样回答最加分 。今天来分享一下！
找工作面试这一关是最重要的 ， 如果面试人员觉得你合适 ， 或许就会给你一个机会 ， 不过找过工作的人也都知道 ， 面试的时候大家会遇到各种问题 ， 聊薪酬 ， 讲求职意愿 ， 当然 ， 还有永远逃不掉的“加班” ， 当面试官问你能接受加班吗 ， 你会怎么回答呢？
最近一位网友去面试一家公司 ， 这家公司也算是他一直都想去的公司了 ， 所以准备还比较充分 ， 可是在被问到能否接受加班的时候 ， 他却犹豫了一下 ， 等到回去的时候就收到了婉拒的邮件 。
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当面试官问你能接受加班吗 看不懂套路你就输了现在的工作不加班的不多了 ， 大多数人是这样的 ， 在被面试官问到能不能接受高强度加班的识货 ， 内心是“不想加 ， 但给加班费就适度加” ， 但是表现出来的却是达自己极其想要这个工作的意愿 ， 只要让我上岗 ， 别说加班了 ， 住在公司都行 。
也有人在求职的时候明确提出了讨厌加班 ， 就像小A一样 ， 她从上家离职的理由也是加班太多 ， 没想到这次面试官竟然同意她的说法 ， 小A入职后发现面试自己的是自己的直属领导 ， 下班了比她跑的都快 。
不过大部分的公司 ， 像是一些的互联网大厂 ， 加班是都躲不掉的 ， 想要不加班 ， 除非你辞职 。
当面试官问出这个问题的时候 ， 意味着这家公司一定会有加班的情况 ， 所以不论你的答案是什么 ， 这一点都不会改变 ， 就算你强硬表示自己绝不会加班 ， 可是等到入职以后真的能拒绝吗？
也有人说找工作先找到再说 ， 面试就是为了拿offer ， 不论面试官问的什么问题 ， 都答应下来就好 。
但是对于内心抗拒加班的人而言 ， 这种问题最好还是遵从内心 ， 愿意就是愿意 ， 不愿意就是不愿意 。
有的人嘴上说着愿意 ， 等到入职后天天埋怨熬夜加班 ， 没多久就撑不下去了 ， 最终重新踏上求职之路 ， 白白浪费时间不说 ， 还错过了很多机会 。
面试的时候 ， hr问你能接受加班吗 ， 你回答 ， “可以啊” ， 当指针指向18点的时候 ， 你恨不得抓了包立刻回家 ， 你回答可以的时候是因为你还没在岗位上 。
公司人手不足 ， 工作任务量大的情况下加班是不可避免的 ， 在这种情况下 ， 加班是一件很无奈的事情 ， 所以没有必要为了offer说违心的话 ， 毕竟不开心的工作是干不长久的 。
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